September 2007

 

 

 

Foreløbige AES-bidragssatser for 2008

 

AES har lavet en foreløbig beregning over de nye AES-satser baseret på pay-as-you-go-princippet.

 

Til de nye foreløbige satser skal lægges udgiften til den kommende belønningsordning.

 

Bidragsberegningen for 2008 adskiller sig fra bidragsberegningen for 2007 på en række punkter:

 

  1. Antallet af branchegrupper i 2008 er 16 mod 106 i 2007
  2. AES overgår til pay-as-you-go princippet for skader, som anmeldes efter 1. januar 2008
  3. Der anvendes en særordning for nødlidende brancher
  4. Der anvendes en overgangsordning
  5. Der vil blive anvendt en belønningsordning fra 1. januar 2008
  6. Fra og med 2008 opkræver AES bidrag kvartalsvist bagud i stedet for helårligt forud.

 

Punkterne 1-5 følger af lov nr. 496 af 6. juni 2007 (AES-reform mv.), og punkt 6 følger af lov nr. 1538 af 20. december 2006 (fællesopkrævning med ATP). Belønningsordningen er endnu ikke fastlagt, så bidragene er beregnet ekskl. Belønningsordningen.

 

AES vil i 2008 opkræve 1.410 mio. kr. mindre i bidrag end i 2007, hvilket svarer til et fald på 66,7 pct. Det store fald skyldes overgang til pay-as-you-go princippet, hvorefter der ikke skal afsættes midler til opbygning af hensættelser for skader, som anmeldes efter 1. januar 2008. For 2008 beregnes det samlede bidragsprovenu således til 703 mio. kr.

 

Bidragssatserne varierer i 2008 fra 121 kr. pr. fuldtidsansat for branchegruppen for offentlige og personlige tjenester samt undervisning til 676 kr. pr. fuldtidsansat for branchegruppen for bygge og anlæg.

 

De 5 største stigninger rammer:

  1. Foreninger 19 %
  2. Konsulentvirksomheder 19 %
  3. Medicinalvarefabrikker 12 %
  4. Folkeskoler 8 %
  5. Vuggestuer og børnehaver 3 %

 

De 5 største fald gavner:

  1. Fiskeri og dambrug -98 %
  2. Jern- og stålværker -97 %
  3. Fængselsvæsen -97 %
  4. Tømrer- og snedkerforretninger -95 %
  5. Skibsværfter -95 %

 

Inden for HTS

Blandt brancherne i HTS kan nævnes følgende nye bidragssatser:

 

  1. Engroshandel 183 kr. 190 kr. (tidligere 372 - 476 kr. – enkelte dog 3.002 kr.)
  2. Detailhandel 183 kr. 190 kr. (tidligere 374 kr. –  enkelte dog 1.907 kr.)
  3. Godsvognmænd 321 kr. 320 kr. (tidligere 1.149 kr.)
  4. Jernbaner 321 kr. 330 kr. (tidligere 1.762 kr.)
  5. Erhvervshavne og godsterminaler 321 kr. 330 kr. (tidligere 1.762 kr.)
  6. Lufthavne 321 kr. 330 kr. (tidligere 1.762 kr.)
  7. Bus, metro og taxi 174 kr. 180 kr. (tidligere 542 kr.)
  8. Indsamling af affald 288 kr. 295 kr. (tidligere 2.220 kr.)
  9. Vaskerier 288 kr. 295 kr. (tidligere 857 kr.)
  10. Brand- og redningskorps 394 kr. 405 kr. (tidligere 1.359 kr.).

 

Tallene med fed er AES’ skøn over det endelige bidrag inkl. bidrag til finansiering af belønningsordningen.

 

Her er samtlige forventede bidragssatser for 2008, inkl. bidrag til belønningsordningen.

 

Hoved- og undergruppe

Forventet

bidrag 2008

11: Landbrug, fiskeri, råstofudvinding

300

22: Industri

626

31: Energi og vandforsyning

405

41: Bygge og anlæg – øvrig

690

42: Bygge og anlæg – VVS og elektrikere

290

51: Handel, hotel, restauration - engros/detailhandel

190

52: Handel, hotel og restauration – hoteller og restauranter

290

53: Handel, hotel og restauration – øvrige (bl.a. autohandel)

365

61: Transport, post og tele - jernbaner, skibsfart mv.

330

62: Transport, post og tele - persontransport, post, tele mv.

180

71: Finansiering og forretningsservice

145

81: Off. og personlige tjenester – undervisning

125

82: Off. og personlige tjenester – sundhedsvæsen

300

83: Off. og personlige tjenester – sociale institutioner mv., tidligere 91000001

240

93: Off. og personlige tjenester – sociale institutioner mv., øvrige

295

84: Off. og personlige tjenester – forsvar, politi, brand, redning

400

85: Off. og personlige tjenester – off. adm.

220

91: Uoplyst

730

 

I de kommende år forventer AES, at bidragene vil stige med mindst 10 % om året på grund af stigende erstatningsudgifter og stigende benyttelse af belønningsordningen, som skal betales af de virksomheder, der ikke opnår belønning. Desuden indebærer pay-as-you-go-ordningen en udskydelse af nogle af AES’ udgifter, som derfor skal betales senere.

 

Virksomheder, der er arbejdsmiljøcertificeret eller som på anden måde har kvalificeret sig til belønning, vil kunne opnå rabat på de nævnte bidrag. HTS udsender Miljø Info om denne belønningsordning, så snart den er fastlagt.

 

Såfremt ovenstående giver anledning til spørgsmål, kan HTS’ Miljøafdeling kontaktes på telefon 77 33 47 11. Miljøafdelingen vil også kunne oplyse de foreløbige bidragssatser/forventede bidrag for andre brancher, end de nævnte eksempler.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

208004